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派遣社員の健康保険

派遣社員の健康保険制度について御存じでしょうか? 昔はよく、派遣の人は健康保険や厚生年金などの社会保険には入れない、と いわれたりしました。 しかし、平成14年からそのしくみが変わったのです。 派遣社員の健康保険制度はどうなっているのでしょう? 平成14年に、『人材派遣健康保険組合』という派遣社員の為の保険組合が設立 されました。 これによって、派遣社員の健康保険加入が簡単にできるようになったのです。 しかしながら、二つだけ加入する為の条件があります。 ひとつが、派遣の雇用契約期間が2ケ月を超えている事。 もう一つが、勤務時間や勤務日数が派遣先の一般の社員の約4分の3以上である事。 上記の二つの条件を満たしていれば、派遣社員も健康保険に加入する事が できるのです。 しかし、契約が終了した後の次のお仕事次第では、継続不可になってしまう場合も ありえます。 このあたりはきちんと派遣会社と相談して確認しておくことが必要ですね。 また、当たり前の事ですが健康保険に加入すると毎月のお給料から自動的に 保険料が差し引かれる事となります。 二つ条件があるとはいえ、派遣社員でも健康保険に加入できるようになった事は 大きな進歩だと言えます。 仕事は、身体が資本です。 あなたが体調を崩してしまっては、仕事を継続することができません。 しっかりと派遣会社と相談をして、確実に健康保険に加入しておくことも 派遣で働くうえでのポイントとなるでしょう。

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