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派遣社員から正社員へ

正社員になるための道としてまず派遣社員になるという方法があります。これは、紹介予定派遣というものです。紹介予定派遣とは、一定の期間派遣社員として働き、その後企業と派遣社員双方の合意の上で正社員採用をしてもらうというものです。

紹介予定派遣を利用すれば、いきなり正社員として働くのに比べ、社風や雇用・労働の実態を十分知った上で正社員として働けるというメリットがあります。また、正社員雇用条件が厳しい会社でも、紹介予定派遣の場合はそれほど厳しい条件を付けずに働かせることがあり、結果的に正社員雇用の敷居が低くなることもあります。企業にとっても、一種の試用期間のような形で人材をしっかり見極めてから正社員採用の可否を見定めることができるという利点があり、紹介予定派遣を採用する企業が増えています。

紹介予定派遣を利用する際、まずは派遣会社のスタッフとして登録を受け、派遣会社に雇用されて派遣先の企業で働きます。その後一定期間を経て双方の意思を確認し、正社員の雇用契約を結びます。その際、派遣社員はもしその企業が気に入らなければ断ることができますが、企業側は明確な不採用の理由がなければ正社員雇用を断ることができません。

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