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派遣の健保について

皆さんの中に、正社員としてではなく、派遣の社員として働いてみたいという方は おられるでしょうか? …え?派遣は健保(健康保険)に入ることができないからそれは困る? 本当にそうなのでしょうか?派遣は健保に入ることができないのでしょうか? 少しそのあたりについて詳しく調べてみましょう。 昔は確かに派遣は健保に入れないと言われたものでした。しかし、平成14年にできた 『人材派遣健康保険組合』という、派遣社員のための保険組合ができたので、 派遣社員も健保に加入ができるようになりました。 しかし、派遣が健保に加入するための条件は二つだけあります。 派遣の雇用契約の期間が2ケ月超であることと、派遣先の社員の4分の3以上の勤務時間や 勤務日数が必要なのです。 けれども、この条件を満たしていれば派遣でも健保に加入できるのです。 健保に加入していなければ、体調を崩した時や怪我をしたときなどに困るのは 派遣であるあなたとなってしまいます。 派遣の会社には普通相談役となる人がいるはずですので、もし派遣に登録することになったら このような、派遣で健保に加入するという話しについて色々相談をしておく事が大事だと 思います。 また、加入した場合にはもちろん給与から保険料が差し引かれる事になりますが、 今まで派遣は健保に入れない…という間違った認識のために派遣で働く事に抵抗が あった人は、これを機会に派遣としての道を考えてみてはいかがでしょうか?

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