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人材派遣の経理事務

人材派遣で経理の職業は、余り募集がありません。何故なら、正社員で作業を間に合わすことが出来る事と、会社内の情報の中で特に思い部分だからです。更に、経理は一般事務のように計算処理が出来る事以外も出来なくてはなりません。例えば、会社の売上の計上やまた会社に対する支払の清算など、すでに支払われた金額等の清算ではなくこれから支払われるお金の清算が多い職です。なので、突発的な作業に対しての応用力が問われる事務職です。人材派遣として配属になっても、正社員とこの点に関しては作業に差はないです。

やはり、人材派遣でも簿記2級以上で更に会計処理を行ったことがあるかないか等が、選考の対象になってきます。更に、既にその条件を満たしている人は、パソコンの処理に自信をつける事と、税金(法人税、消費税)に関して学習しておく事をオススメします。人材派遣で配属して、ここまで作業の幅を持っていればゆくゆくは会社の根幹に関わる作業もさせて貰える機会が増え、人材派遣登録の期間延長やもしかすると正社員雇用というチャンスがあるからです。

人材派遣なので、1ヶ月の給与は正社員の方よりは若干高いです。また、他の人材派遣の事務の中でも特に高いほうでもあります。それと、やはり業者としてはある程度自分の会社に慣れた人材派遣の人は長く雇用しておきたいようで、実際に配属されてから数年経っていきなり雇用の打ち切りや延長が少ない事はあまりないようです。なので、経理事務は人材派遣の募集は少ないが、手に職なので人気の高い事務職と位置づける事が出来ます。

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