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テレフォンオペレーター

・人材派遣として
テレフォンオペレーターは様々な会社、企業にとって重要な存在です。顧客からかかってくる注文や質問、クレームに対応する受信業務(インバウンド)と、会社側から商品・サービスの紹介やセールス等を行うための発信業務(アウトバウンド)があります。

・人材派遣にもスキルが必要
しかしテレフォンオペレーターと言っても、最近では電話対応のスキルだけでは不十分とされています。商品・業界等の専門知識、ニーズを聞き出すコミュニケーション能力、パソコン操作能力などが求められているのです。つまり、テレフォンオペレーターは専門の技術が必要と言ってよいでしょう。そのため企業は、自身の社員を易々とテレフォンオペレーター業務に就かせることができなかったり、人数を揃えることができなかったりするのです。そこで人材派遣会社にテレフォンオペレーターの人材派遣を要請するのです。現在では、テレフォンオペレーターのようなスキルを必要とする仕事に就ける人材を派遣する人材派遣会社は数多く存在します。

・人材派遣は人気
テレフォンオペレーターの需要はとても高く、なかでもベテランの人などはオペレーターの管理もできるためにとても優遇されるようです。ですが、人材派遣会社側は経験者ばかりを集めることはできません。そのため、テレフォンオペレーター未経験者に対しては、研修制度を設けてスキルを身につけさせているようです。あなたも人材派遣でテレフォンオペレーターにチャレンジしてみませんか?

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