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紹介予定派遣とは3

派遣として働いているみなさん、または派遣として働くことに少し興味がある皆さん。 紹介予定派遣、という派遣の形についてどの程度御存じでしょうか? 名前は聞いたことがあるという人から、聞いたこともない、という人まで様々だと思います。 今日はそんな紹介予定派遣制度のメリットとデメリットについて説明したいと思います。 まず、紹介予定派遣とは一体どんな派遣のシステムなのか。 長期の派遣(最長6ケ月)として派遣の契約をして、出向先で仕事をします。 その派遣の契約が切れる時に、派遣で働いている人、派遣に来てもらっている 企業双方が合意をした場合に、正社員などの直接雇用として働く事が できる…そんな便利な派遣のシステムなのです。 この派遣のカタチで働く上でのメリットというものは色々あります。 それは、普通に正社員として雇用してもらうにはハードルの高い企業にも 入れるかもしれないということです。 正社員として雇用してもらう為には書類審査や面談での印象がよくないといけないわけです。 実際には、仕事は十分できるレベルなのに、履歴書などの印象が悪いとそれだけで その会社に入れないことがあるわけです。 しかし、この紹介予定派遣制度ならば、一旦派遣としてその会社に勤める事ができるので、 その契約の期間内にきっちり仕事をこなしていれば、最終的にはその会社に 正社員などとして入社できるかもしれないわけなのですね。 これは、この派遣のカタチのメリットです。 ではデメリットはというと、派遣の契約が終了した後に相手の合意が得られなければ 直接雇用はしてもらえないこと、また、直接雇用というものは正社員ももちろん そうですがアルバイトや契約社員も含むため、予めもし直接雇用になった場合は どのようなカタチで雇ってもらえるのかをきちんと確認しておかないといけない事です。

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