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上手な退職方法2

上手な退職方法ってあるのでしょうか? 退職するときに、あまり人に迷惑をかけずに円満に退職するためには、ある程度の 退職スケジュールを自分で組む事が大事だと思われます。 例えば、円満退職方法として、業務の引き継ぎなどを行わなければならない場合。 プロジェクト単位で動いているような職種の場合、切りのよい時期を考えて 言い出さなければならないでしょうし、年末年始など忙しいと見られている時期は 避けたほうが無難でしょう。 できれば1ケ月半〜2ケ月前くらいには、上司などに退職する意志を伝えたほうが 良いでしょう。 また、退職の引き継ぎの際には、後任の人がきちんと理解できるように、 仕事内容や仕事の進め方などをわかりやすくまとめておく事が大事です。 引き継ぎ項目などを文章化したりデータ化してみたり…表やグラフを作って 説明してもとても良いと思います。 また、取引先などのある職種の場合、後任の人と一緒にお客様のもとを回り、 しっかり退職の挨拶、および後任の人の紹介などをしておくと良いでしょう。 退職は、とても労力も気も使うもの。そして、今まで一緒に働いてきた 仲間との信頼関係のためにも、挨拶等はきちんと行うようにしましょう。

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